遣散员工最高能拿150万这么高的赔偿BOB·体育(中

 BOBTY综合体育(中国)新闻     |      2022-04-26 15:28

  珠海佳能公司停产倒闭,遣散员工给出了超高的赔偿,打破了国内标准。据说工作30年以上的员工,最高能拿到150万的赔偿金。

  有网友表示这是“恶意赔偿”,其实不管这是“恶意的”还是无意的,只要赔偿金到位,我相信大多人数人还是愿意的!

  作为依靠薪酬而活的人,有人因为居家无bob官方综合体育苹果下载 - Apple store app法按时出勤,小则无工资,大则失去谋生的工作机会;......

  前段时期新东方内部员工爆料,称被高管劝退没补助;近期某公司内部欺上媚下,离职困难;这同时大批量裁员,看似是客观原因导致,但表现为什么相差这么大呢?

  再看看同样是面对疫情,经营困难,上海的特斯拉复工了,备忘录显示:特斯拉向员工提供睡袋和床垫,员工在指定区域睡眠,公司还为员工提供三餐,即每天约400元的津贴。

  再看看其他同行又是怎么做的?那些技术很高的企业呢?有人会抱不平,说这些外企的利润率远远高于国内企业,停产造成的损失远远大于这些福利补贴。但不管如何,他们对员工的补偿却是深得人心。

  一个企业经营的好坏取决于管理者的管理思维,人心都是肉长的,没人不让你好好管理,没人不希望你运营正常,只是遇到事,请先学学别人的利他之心,别一比较就怨天尤人,找一些不成理由的理由。

  稻盛和夫,BOB·体育(中国)官方网站-www.bob.com为什么能被称为经营之圣,就是因为他知道利他的重要性。利他要看行动,不是嘴上说说而已。

  前段时间京东内部员工被约谈,它的当家人公开表示,不会让兄弟为难,可网上评论的“3月31日”离职,给多少人带来了恐慌。

  这就是为什么很多人不断跳槽的原因,这也是为什么许多企业招工难的症结,不是人们见利忘义,不是社会没人可招,而是管理太现实,企业发的钱太少了,与消费水平、社会发展不相符,再加上这个不安全性,一遇到危机就想着解聘员工,连给一个合适的理由都懒得解释。

  网友的评论,说出了社会现实。是骡子是马得拉出来溜溜,别总是高调地喊大家是兄弟,结果一遇到难题,就刀子相见,真让人心寒。

  还有网友说外企这样“恶意补贴”,确实不利于我们本土企业发展,导致员工都喜欢往外企跑,希望大家以大局为重,下次有这种工作机会让我先探探他们的底。

  交朋友都是长久见人品,那么对于企业来说就是离职见企业的企品,国内企业都巴不得自己企业老员工主动离职,赔偿的基本能干净利落,赔偿的基本都是外企,国内企业真得看不到吗?

  当然这也不是说所有的企业都是如此,只是一些个别公司的做法,让员工寒心了!企业的经营与人的成长一样,要想活的体面,就必须先具备实力!返回搜狐,查看更多